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TäTIGKEITEN MIT MEHRWERT

Als führendes Unternehmen betreut Eisner ZT anspruchsvolle Projekte, sowohl in Österreich als auch international. Deshalb benötigen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die offen dafür sind, den eigenen Horizont zu erweitern. Um ideale Voraussetzungen zu schaffen, bieten wir ein sehr angenehmes Arbeitsklima, ergonomische, helle und moderne Arbeitsplätze, einen stylishen Mitarbeiterraum, Weiterbildungsmöglichkeiten, Freizeitaktivitäten und vieles mehr.

Arbeiten bei Eisner ZT ist für Absolventinnen und Absolventen folgender Studiengänge und Ausbildungen interessant: TU-Abschluss für Bauingenieurwesen und Architektur, FH- Abschluss für Bau- und Projektmanagement, HTL Hoch- und Tiefbau, kaufmännische und buchhalterische Ausbildung sowie Baumeisterausbildung.

Interessante und fordernde Projekte, ein tolles Betriebsklima und Kollegialität, maximales Vertrauen und Transparenz sind die Grundpfeiler unserer täglichen Arbeit. Wir sind der Meinung, dass es noch mehr sein darf: Deshalb stehen unseren geschätzten Mitarbeiter/-innen weitere umfassende Benefits zur Verfügung. Flexible Arbeitszeiten, Sportangebote, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten, Zuschüsse beim Mittagessen, Fortbildung auf fachlicher und persönlicher Ebene uvm. sind Angebote, die wir unserem Team gerne zur Verfügung stellen.

„Das größte Kapital unseres Unternehmens sind unsere hervorragenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.“
- DI Raimund Eisner, MBA
„Wenn alle zusammenarbeiten, kommt der Erfolg von selbst.“
- Alexandra Graf
„Durch kurze Entscheidungs- und Kommunikationswege können wir flexibel auf verschiedene Mitarbeiterbedürfnisse eingehen und die Work-Life-Balance fördern.“
- Elke Eisner
„Die Kompetenz und Verlässlichkeit unserer motivierten MitarbeiterInnen sind der Schlüssel für eine qualitativ hochwertige Projektbearbeitung – diese Komponenten sind seit der Bürogründung im Jahr 1981 Garanten für unsere erfolgreiche Entwicklung.“
- Prok. Bernhard Eisner, MBA

BENEFITS

Arbeitszeitmodelle

Arbeiten bei uns 1
Vollzeit

Die meisten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bevorzugen feste Verträge mit einer Vollzeitanstellung. Gleitzeitmodelle sorgen dabei für Flexibilität.

Arbeiten bei uns 2
Teilzeit

Wir setzen Vertrauen in das Team und geben den Einzelnen große Freiheiten. Deshalb sind zum Beispiel auch Teilzeitmodelle und Väterkarenz möglich.

Arbeiten bei uns 3
Geringfügig

Auf Wunsch vergeben wir auch geringfügige Beschäftigungen. Sie sind zum Beispiel für Studierende interessant, die bei uns “schnuppern” möchten.

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„Das größte Kapital unseres Unternehmens sind unsere hervorragenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.“
- DI Raimund Eisner, MBA
„Wenn alle zusammenarbeiten, kommt der Erfolg von selbst.“
- Alexandra Graf
„Durch kurze Entscheidungs- und Kommunikationswege können wir flexibel auf verschiedene Mitarbeiterbedürfnisse eingehen und die Work-Life-Balance fördern.“
- Elke Eisner
„Die Kompetenz und Verlässlichkeit unserer motivierten MitarbeiterInnen sind der Schlüssel für eine qualitativ hochwertige Projektbearbeitung – diese Komponenten sind seit der Bürogründung im Jahr 1981 Garanten für unsere erfolgreiche Entwicklung.“
- Prok. Bernhard Eisner, MBA
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Projekte
1
Qualitätsversprechen
3
Abteilungen